Poligrafía y selección de personal

Las técnicas poligráficas que utilizamos son diseñadas para evaluar directamente si una persona está mintiendo, se desarrollan test informativos, que determinar si una persona posee información concreta de sucesos pasados que pongan en riesgo la integridad de la empresa.

Exámenes de Pre-Empleo (Ingreso de Personal) : Sirve para determinar si el candidato o colaborador, ha sido honesto al llenar los datos requeridos en su solicitud de empleo, tiene o ha tenido algún antecedente judicial, certificados alterados, ha consumido sustancias psicoactivas o bebidas alcohólicas, tiene intenciones de infiltrarse en la compañía con malas intenciones